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公司“以人為本”用人理念的確立,為每個奇藝提供了發展的機會,在公平公正、能上能下、能出能進的人事機制下,廣納各界精英,為優秀員工創造了一個和諧、公平、富有激情的發展環境,視人才為公司最寶貴的資源,是公司在短時間內獲得長足發展的首要因素。
 
1. 女,大專以上
2. 有辦公室文員工作經驗
3. 聲音甜美,有較強的溝通能力、協調能力、語言表達能力
4. 熱愛戶外活動,能吃苦耐勞,并能在壓力下工作
 
1、負責負責銷售與營銷的所有活動,包括制定。對客戶的拜訪、溝通,使客戶了解并接受公司的產品(體驗式培訓,拓展訓練,企業內訓,團隊活動等服務產品),承擔銷售任務,并發掘和拓展客戶網絡。
2、建立、維持長期穩固的客戶關系;
3、完成銷售指標。
具體要求:
大專以上學歷,對培訓業有濃厚的興趣,有相關工作經驗者優先。
表達能力強,具備較好的溝通技巧,富有親和力和感染力。
學習能力強并具備良好的團隊協作精神。
勤奮、踏實,有強烈的進取心。
身體健康,熱愛戶外運動。
良好的交際技巧、維持現有客戶和發展新客戶的能力、杰出的敬業精神;
良好的人際協調能力及團隊精神;
能承受高強度的工作壓力,年齡低于25周歲。
 
負責公司拓展培訓部日常管理,具體工作范圍包括:
負責公司體驗式培訓、拓展訓練的培訓組織實施工作;
負責公司新項目、新課程的研發;
客戶培訓方案、評估報告的撰寫;
培訓師團隊的完善以及提高;
公司專職、客座培訓師的管理、考評、培訓,客戶談判。
具體要求:
大學碩士或以上學歷。
具有良好的英語口語及文字表達能力。
思維敏捷,有良好的口頭表達能力和應變能力。
勤奮、踏實,有強烈的進取心。
對未知的知識有強烈的渴求,學習能力強;
有培訓行業的實際培訓、管理層面上的2年以上的工作經驗;
賦有人力資源、心理學、教育學背景及相關工作經驗者優先。
 
負責公司體驗式培訓、拓展訓練的培訓實施工作;
負責公司新項目、新課程的研發;
客戶培訓方案、評估報告的撰寫;
職位要求:
大學本科或以上學歷。
具有良好的英語口語及文字表達能力。
思維敏捷,有良好的口頭表達能力和應變能力。
勤奮、踏實,有強烈的進取心。
對未知的知識有強烈的渴求,學習能力強;
管理經驗、人力資源、心理學、管理學、教育學背景及相關工作經驗者優先。

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